为积极应对当前严峻复杂的就业形势，进一步深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，实现我院毕业生更加充分更高质量就业。5月20日晚19：00，我院召开2022届毕业生就业工作线上专题会，院领导班子成员、部门负责人、帮扶教师及学生工作部全体人员参加会议，会议由校党委副书记辛全洲主持。

会上，院长唐于峰传达了大学就业工作会议精神。副院长丁春丽传达了5月20日学校专职副书记就业工作推进会精神，并通报了我院2022届毕业生就业去向落实率情况。同时，对学院的就业工作提出了具体措施：一是建立未就业学生的信息台账，因人施策，根据每位毕业生自身条件和就业需求，开展“一对一” 就业帮扶。二是开展院领导与未就业班级学生谈话活动，有针对性地实施“一对多”毕业教育，开展精准指导和帮扶，同时进一步了解和收集学生对就业工作的建议和意见。三是全员开展就业拓岗活动，要求全体教职工贯彻“三全育人”，尽最大努力实现用人单位需求信息的应搜尽搜，深挖潜力、快速发布、精准指导。四是建立家校就业联动机制，充分发挥家长资源在促进毕业生就业中的作用，促进毕业生全面就业。

帮扶教师、毕业班辅导员代表樊小云、张兴厚、潘静、李京超分别对帮扶学生和班级就业工作的进展和经验做法进行了交流发言。

接着，院党委书记李鸿斌安排部署了近期就业工作。一是再提升对就业工作重要性的认识，深刻认识当前毕业生就业存在经济下行、疫情影响、学生就业观出现偏差“三座大山”的压力，再查找问题、补短板，再强化日报告、周报告制度，打好毕业生就业攻坚战，努力实现学院就业目标。二是再细化责任落实，层层传导责任压力，把任务细化为指标，把指标落实到人，抓好网上面试室建设、抓好院领导恳谈会、书记院长访企拓岗、干部包班就业帮扶工作等，全力以赴促就业。三是再创新工作思路，发挥思想引领转变毕业生就业观念；再集思广益，深挖就业资源，推动多渠道就业；再推动家、校联动，发挥学生和家庭的毕业就业主体作用，落实好毕业就业最后一公里工作。

最后，校党委副书记辛全洲对学院的就业工作提出了工作要求：一是高度重视，压实责任。要求全院上下要充分认识今年学院毕业生就业问题的复杂性、严峻性，要发挥全院教职员工的主动性、积极性，要全员动员、全员参与，做好今年毕业生就业工作，要咬定省委省政府给学院确定的毕业生就业目标不放松，扎实推动工作。二是建立台账，摸清底数。要及时掌握毕业生就业工作动态，要精准建立毕业生就业工作台账，要做到“一生一策”，尤其是要做好特殊群体毕业生的就业工作，努力做到一个也不落，实现全部就业。三是多方联动，扩宽渠道。要加强与校友的联系，挖掘潜在资源，要加强与校企合作企业的联系，要加强与校就业中心的联系，要多方联动，借助一切可以借助的力量，拓宽毕业生就业渠道，及时调整细化毕业生就业工作方案，有的放矢，有效推动毕业生就业，为省委校党委交一份满意答卷。

此次专题会在关键时期召开，对于研判就业形势、落实主体责任、夯实就业举措、更好推进精准就业工作具有重要的促进作用。我院将进一步落实教育部、省政府关于就业工作的各项决策部署，主动担当作为，积极整合资源，扎实开展各项工作，齐心协力，共克时艰，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。